人力资源主管招聘 - 杭州百年远大包装有限公司

职位概述：制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。

学历：大学本科以上。

专业：人力资源管理，公司管理或相关管理专业。

工作经验：从事行政人力资源管理工作3年以上，或者至少同等职位工作经验。

能力素质：优秀的沟通协作能力，组织管理能力，激励能力，分析判断能力。

业务了解范围：熟悉国家及地区关于劳动合同管理，用人机制，保险福利待遇等方面的法律法规政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。